Esil University 采用创新教学方法培养未来管理人才

Esil University 管理学系持续引入现代教育技术，旨在提高教学质量，培养学生的专业能力。

管理学系高级讲师 S.K. 卡纳托娃为“公共与地方行政管理”专业三年级学生开展了《组织人力资源管理》课程教学，并在课堂中采用了创新教学方法。

课堂上运用了案例教学法、员工选拔、适应与绩效评估主题的商业模拟，以及团队决策方案展示与答辩等形式。学生们分析了组织中的人事管理问题，分配了不同的职能角色，提出了完善人力资源管理体系的建议，并对所作出的管理决策进行了论证。

实践导向型教学方法将理论知识与实践技能相结合，提高了学生的课堂参与度和学习积极性，同时培养了学生的批判性思维、沟通能力、团队协作能力以及科学制定管理决策的能力。