Образовательные программы

Образовательная программа: 6В04101 «Менеджмент»

Цель ОП: Подготовка специалиста, обладающего знаниями в области функционирования национальной и мировой экономики, знающего теорию и практику менеджмента; владеющего инструментами анализа и оценки состояния хозяйствующих субъектов, реорганизации бизнес-процессов, управления инвестиционно-инновационными проектами; умеющего применять современные технологии управления персоналом, разрабатывать управленческие решения в условиях риска и неопределенности при динамично изменяющейся внешней среде.

Уникальность ОП: Академический обмен, полиязычие, двудипломная программа, международная аккредитация агентством FIBAA, практикоориентированное обучение

Сфера профессиональной деятельности: Выпускники могут работать на должностях экономиста, руководителя среднего или высшего звена: менеджер по развитию, менеджер производства, ведущий и главный специалист, предприниматель, менеджер по управлению персоналом, HR-менеджер, менеджер по системе менеджмента качества, менеджер по управлению рисками, менеджер по работе с клиентами, менеджер проекта, бренд-менеджер.

Присваиваемая академическая степень: По окончании обучения выпускнику бакалавриата присваивается академическая степень: Бакалавр бизнеса и управления по ОП: 6В04101 «Менеджмент»

Партнеры ОП: ТОО «Gold Star Astana Development», ТОО «Самрук-Қазына Инвест», ТОО «Улан Сервис Плюс», ТОО «Алтын Кум Каражар», АО «Аграрная кредитная корпорация», АО «Национальное агентство по техническому развитию», АО «Қазтеміртранс», АО «ФНБ «Самрук-Казына», АО «Фонд науки» НАО Холдинг Кәсіпқор, TOO «Аман – Инжиниринг».

Образовательная программа: 6В04102 «Государственное и местное управление»

ЦелиОП: Подготовка высококвалифицированных специалистов, способных участвовать в процессах подготовки, принятия, реализации, оценки и экспертного сопровождения управленческих решений в органах государственного управления.

Уникальность ОП: – Высокий процент трудоустройства выпускников; – Возможность получения Европейского приложения к диплому; -Наличие образовательной программы двойного диплома в EU Business School (Швейцария), Kangnam University (Южная Корея); – Академическая мобильность и прохождение стажировки в ВУЗах Казахстана, а также ближнего и дальнего зарубежья; – Наличие договоров с государственными органами власти, бизнес – структурами и общественными организациями города, области и республики для прохождения всех видов практик; – Действующие филиалы кафедры в ОФ «Eurasian Expert Council», ГУ «Управление по вопросам молодежной политики г.Астаны», ТОО «Q-Promo», НМЦ «ZIAT»; – Высококвалифицированный ППС, имеющий практический опыт на государственной службе, в том числе на руководящих должностях, обладатели наград и почетных званий.

Сфера профессиональной деятельности: специалист, главный специалист, руководитель отдела в центральных и местных государственных органах управления, руководители областных управлений, директора департаментов, председатель комитета в центральных органах государственного управления и т.д.

Места трудоустройства выпускников: Выпускники по ОП «Государственное и местное управление» имеют возможность работать в следующих организациях: – центральные государственные органы;- местные государственные органы; – органы местного самоуправления; – государственные учреждения, предприятия и бюджетные организации;-институты гражданского общества; – общественные организации; -некоммерческие организации; – международные организации и международные органы управления;-научно-исследовательские и образовательные организации и учреждения.

Присваиваемая академическая степень: бакалавр бизнеса и управления по образовательной программе «Государственное и местное управление».

Партнеры: EU Business School (Швейцария), Kangnam University (Южная Корея), ОФ «Eurasian Expert Council», ГУ «Управление по вопросам молодежной политики г. Астана».

Образовательная программа: 6В04112 «HR-менеджмент»

Цели ОП: Подготовка специалистов в области HR-менеджмента, востребованных и конкурентоспособных на рынке труда, способных самостоятельно принимать управленческие решения, владеющих навыками организаторской работы, обладающих высоким уровнем готовности к реализации основных профессиональных функций.

Уникальность ОП Отсутствие подобных бакалаврских программ в г.Астана, способствующих получению выпускником компетенций в области управления человеческими ресурсами

Индивидуальность ОП Академический обмен, полиязычие, практикоориентированное обучение

Сфера профессиональной деятельности: специалист по работе с персоналом; специалист по трудовым отношениям; консультант по менеджменту; менеджер HR; управляющий по кадрам; ассессор (Специалист по ассессменту); специалист по обучению и развитию персонала; специалист по организационному дизайну;менеджер по управлению корпоративной культурой и т.д.

Места трудоустройства выпускников: Органы государственного управления, предприятия и организации независимо от вида деятельности, размера или формы собственности, учебные заведения и научно-исследовательские институты и организации, индивидуумы и социумы, отделы и службы управления персоналом организаций, службы занятости и социальной защиты, кадровые агентства, организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите

Присваиваемая академическая степень: «Бакалавр бизнеса и управления по образовательной программе «HR-менеджмент»;

Партнеры: ТОО «Gold Star Astana Development», ТОО «Самрук-Қазына Инвест», ТОО «Улан Сервис Плюс», ТОО «Алтын Кум Каражар», АО «Аграрная кредитная корпорация», АО «Национальное агентство по техническому развитию», АО «Қазтеміртранс», АО «ФНБ «Самрук-Казына», АО «Фонд науки» НАО Холдинг Кәсіпқор, TOO «Аман – Инжиниринг».

Образовательная программа: 7М04103 «Государственное и местное управление» (научно-педагогическое направление), 7М04104 «Государственное и местное управление» (профильное направление)

ЦелиОП: Подготовка научно-педагогических кадров, способных проводить научные исследования в сферах государственного и местного управления и образования и применять их в процессе профессиональной деятельности (научно-педагогическое направление).

Подготовка высококвалифицированных специалистов, способных участвовать в процессах подготовки, принятия, реализации, оценки и экспертного сопровождения управленческих решений в органах государственного управления (профильное направление).

Уникальность ОП: – Высокий процент трудоустройства выпускников; – Возможность получения Европейского приложения к диплому; -Наличие образовательной программы двойного диплома в EU Business School (Швейцария), Kangnam University (Южная Корея); – Академическая мобильность и прохождение стажировки в ВУЗах Казахстана, а также ближнего и дальнего зарубежья; – Наличие договоров с государственными органами власти, бизнес – структурами и общественными организациями города, области и республики для прохождения всех видов практик; – Действующие филиалы кафедры в ОФ «Eurasian Expert Council», ГУ «Управление по вопросам молодежной политики г.Астаны», ТОО «Q-Promo», НМЦ «ZIAT»; – Высококвалифицированный ППС, имеющий практический опыт на государственной службе, в том числе на руководящих должностях, обладатели наград и почетных званий.

Присваиваемая академическая степень: Профильное направление: магистр бизнеса и управления по образовательной программе «Государственное и местное управление». Научно-педагогическое направление: магистр экономических наук по образовательной программе «Государственное и местное управление».

Партнеры: EU Business School (Швейцария), Kangnam University (Южная Корея), ОФ «Eurasian Expert Council», ГУ «Управление по вопросам молодежной политики г. Астана», ТОО «Q-Promo», НМЦ «ZIAT».

Образовательная программа: 7М04105 «Менеджмент» (научно-педагогическое направление), 7М04106 «Менеджмент» (профильное направление)

Цели ОП: Целью ОП является развитие у магистрантов личностных качеств, способствующих добросовестному исполнению своих профессиональных обязанностей, а также формирование общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных компетенций, в частности, способности к интеллектуальному, культурному, нравственному, физическому и профессиональному саморазвитию и самосовершенствованию, способности понимать социальную значимость своей будущей профессии, высокой мотивации к профессиональной деятельности (научно-педагогическое направление).

Целью ОП является развитие у магистрантов личностных качеств, способствующих добросовестному исполнению своих профессиональных обязанностей, а также формирование общекультурных, общепрофессиональных, профессиональных компетенций, в частности, способности к интеллектуальному, культурному, нравственному, физическому и профессиональному саморазвитию и самосовершенствованию, способности понимать социальную значимость своей будущей профессии, высокой мотивации к профессиональной деятельности (профильное направление).

Уникальность ОП: Академический обмен, полиязычие, международная аккредитация агентством FIBAA, практикоориентированное обучение, научно-исследовательский подход

Сфера профессиональной деятельности: Выпускники могут работать на должностях экономиста, руководителя среднего или высшего звена: менеджер по развитию, менеджер производства, ведущий и главный специалист, предприниматель, менеджер по управлению персоналом, HR-менеджер, менеджер по системе менеджмента качества, менеджер по управлению рисками, менеджер по работе с клиентами, менеджер проекта, бренд-менеджер.

Места трудоустройства выпускников: Организации и предприятия всех форм собственности независимо от отрасли и сферы деятельности; органы и инфраструктура государственного и местного управления; средние профессиональные и высшие учебные заведения; научные центры, научно- исследовательские и экспертно-консалтинговые организации, межведомственные, межрегиональные и международные научные проектные организации.

Присваиваемая академическая степень: Профильное направление: магистр бизнеса и управления по образовательной программе «Менеджмент». Научно-педагогическое направление: магистр экономических наук по образовательной программе «Менеджмент».

Партнеры: Партнеры ОП: ТОО «Gold Star Astana Development», ТОО «Самрук-Қазына Инвест», ТОО «Улан Сервис Плюс», ТОО «Алтын Кум Каражар», АО «Аграрная кредитная корпорация», АО «Национальное агентство по техническому развитию», АО «Қазтеміртранс», АО «ФНБ «Самрук-Казына», АО «Фонд науки» НАО Холдинг Кәсіпқор, TOO «Аман – Инжиниринг».

Образовательная программа: 8D04104 « Менеджмент»

Цели ОП: Цель ОП заключается в подготовке нового поколения казахстанских специалистов для научных учреждений, преподавателей высших учебных заведений, обладающих глубокими научными и педагогическими познаниями, способных эффективно осуществлять управление человеческими ресурсами, инновационными программами и проектами, а также бизнес-процессами

Уникальность ОП Фундаментальную основу образовательной программы составляют авторские курсы, профессорские научные семинары и мастер классы известных ученых и практиков

Индивидуальность ОП Академический обмен, полиязычие, практикоориентированное обучение, научно-исследовательский подход

Сфера профессиональной деятельности: Организационно-управленческая деятельность в организациях любой организационно-правовой формы, в которых выпускники работают в качестве руководителей, топ-менеджеров, специалистов по управлению изменениями и формированию эффективных бизнес-коммуникаций; в органах государственного и местного управления – в качестве руководителей и служащих; предпринимательская и организационная деятельность в структурах, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело; научно-исследовательская деятельность в научных организациях, связанных с решением управленческих проблем; научно-исследовательская и преподавательская деятельность в образовательных организациях высшего образования и организациях дополнительного профессионального образования; аналитическая деятельность в научных и информационно-аналитических центрах, экспериментально-консалтинговых организациях.

Места трудоустройства выпускников: Высшие учебные заведения, организации и предприятия всех форм собственности и отраслей народного хозяйства, органы государственного и местного управления, научно-исследовательские и экспериментально-консалтинговые организации, информационно-аналитические центры, казахстанские и международные проектные организации.

Присваиваемая академическая степень: «Доктор философии (PhD)» по ОП 8D04104 – Менеджмент.

Образовательная программа: 8D04106 «Государственное и местное управление»

Цели ОП: Целью программы является подготовка успешных лидеров, конкурентоспособных в сфере государственного и местного управления, способствующих развитию государства, посредством научных исследовании и эффективного преподавания.

Уникальность ОП: Академический обмен, полиязычие, практикоориентированное обучение, научно-исследовательский подход.

Сфера профессиональной деятельности: Организационно-управленческая деятельность в организациях любой – организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, местные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления;- структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Присваиваемая академическая степень: Доктор философии (PhD) по ОП 8D04106 – Государственное и местное управление.

Образовательная программа: 6В04113 «Digital Public Administration»

Присуждаемая степень: бакалавр бизнеса и управления по образовательной программе 6В04113 Digital Public Administration.
Языки обучения: казахский, русский.
Срок обучения: 4 года.
Профильные предметы: математика, география.

О программе

Образовательная программа 6В04113 Digital Public Administration направлена на подготовку специалистов нового поколения в сфере государственного и местного управления, способных применять цифровые технологии, инструменты анализа данных и современные методы управления.

Программа формирует знания и практические навыки в области государственного управления, экономики, права, менеджмента, электронного правительства, GovTech, искусственного интеллекта, Big Data, Power BI, HR-менеджмента, проектного управления и коммуникации с населением.

Цель образовательной программы

Подготовка конкурентоспособных специалистов в области цифрового государственного и местного управления, обладающих высоким уровнем профессиональных и цифровых компетенций, современными знаниями и практическими навыками, необходимыми для эффективной деятельности в государственных органах и организациях публичного сектора, удовлетворения потребностей работодателей и достижения личного благополучия.

Основные дисциплины

Теория государственного управления
Государственное регулирование экономики
Цифровая трансформация государственного управления
Электронное правительство и цифровые государственные услуги
GovTech-решения в государственном управлении
Основы искусственного интеллекта
Обработка больших данных Big Data
Excel и Power BI в государственном управлении
SQL для государственного сектора
HR-менеджмент в государственном секторе
HR-аналитика в органах государственной власти
Проектный менеджмент в государственных органах
Коммуникации с населением и обратная связь
Прогнозирование и моделирование социально-экономических процессов

Сферы профессиональной деятельности

Государственные и местные исполнительные органы; организации квазигосударственного сектора; проекты цифровизации и GovTech; центры электронного правительства и цифровых государственных услуг; аналитические и проектные офисы; HR-службы и подразделения по управлению персоналом; сфера регионального развития и государственной политики.

Будущие профессии выпускников

Государственный служащий; специалист в сфере государственного управления; специалист по цифровой трансформации; специалист по GovTech-проектам; аналитик; бизнес-аналитик; HR-аналитик; проектный менеджер; специалист по организации государственных услуг; специалист по коммуникации с населением и обратной связи.

Преимущества программы

Программа Digital Public Administration объединяет государственное управление и цифровые технологии. Студенты получают теоретические знания и практические навыки работы с данными, цифровыми сервисами, аналитическими инструментами и современными управленческими технологиями.

Образовательная программа разработана с учетом современных требований рынка труда и направлена на подготовку специалистов, востребованных в условиях цифровой трансформации государственного сектора.

← Назад к кафедре

*Приём 2026/27

Поступление в ESIL University.

Подать заявку Связаться с приёмной комиссией