Кафедрой «Учет и аудит» проведена гостевая лекция с участием представителей Бюро национальной статистики Агентства по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан. Спикерами выступили Арсен Жакупов, директор Департамента развития человеческих ресурсов Бюро национальной статистики, и Гулжанат Байболатова, руководитель управления отбора и ведомственного контроля БНС АСПиР РК. Организаторами мероприятия стали к.э.н. Тоты Бекжанова, старший преподаватель Ирина Михайлина и старший преподаватель Алия Айтхожина. В мероприятии приняли участие профессорско-преподавательский состав кафедры и студенты образовательных программ «Учет и аудит» и «Статистика».
Гостевая лекция была посвящена актуальным вопросам трудоустройства выпускников на государственную службу в Комитет национальной статистики. Спикеры подробно рассказали о требованиях, предъявляемых к кандидатам, среди которых: гражданство Республики Казахстан, возраст старше 18 лет, а также наличие необходимого образования и достаточного уровня профессиональной подготовки. Особое внимание уделено ключевым компетенциям государственных служащих, включающим эффективность, оперативность, умение сотрудничать, самостоятельность в принятии решений, добропорядочность, соблюдение этических норм, ориентацию на потребителя государственных услуг и постоянную работу по повышению качества их оказания.
Важным блоком лекции стала информация о психологическом тестировании, обязательном при поступлении на государственную службу. По словам Арсена Жакупова, программа оценивает 13 личностных качеств кандидата: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, ориентацию на потребителя услуг, сотрудничество, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление и управление изменениями. Каждый параметр оценивается на основе 10 тестовых заданий, что позволяет сформировать комплексный профиль кандидата.
По итогам встречи студенты получили практические рекомендации по успешному трудоустройству, узнали о тонкостях прохождения процедур отбора и смогли задать интересующие вопросы. Подобные мероприятия являются важной частью взаимодействия университета с профессиональными структурами, способствуют повышению качества подготовки специалистов и помогают студентам лучше ориентироваться в требованиях рынка труда и возможностях карьерного роста.